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Apesar da evolução positiva dos últimos anos, as estatísticas revelam que, em Portugal, apenas 26,6% das empresas têm uma liderança feminina, um valor ainda abaixo da média europeia que se situa nos 30% e do valor mínimo da paridade é de 40%.

Os quadros superiores masculinos ganham mais 26,1% do que mulheres com funções idênticas. Perante este contexto, continua a fazer sentido insistir no tema, criando soluções que levem à igualdade de oportunidades entre homens e mulheres.

Por ocasião da comemoração do Dia Internacional da Mulher, a Confederação Empresarial de Portugal realiza, no dia 08 de março às 09h00, uma conferência digital com o objetivo de colocar líderes masculinos das principais empresas de Portugal, a falarem sobre o que condiciona a ascensão de mais mulheres a cargos de direção.

A conferência pretende que estes líderes dialoguem sobre as suas melhores práticas, e que se consigua debater e encontrar diretivas de ações a realizar para que se atinja a igualdade definitivamente.

“O que podemos fazer?

Que estratégia pode ser desenhada para que Portugal possa de uma vez por todas ser um exemplo?

Que medidas para além da imposição de quotas, poderia o Estado adotar?

O que fazem as empresas para responder a este desafio?

Quais as vantagens da diversidade na gestão?”

São algumas das questões a serem debatidas na expetativa de se obterem as respostas.

Informe-se aqui.